Lezingen
Deze lezingen zijn bedoeld voor directies en HR-managers in het MKB. Gestart is met het thema het Nieuwe Werken en dan niet zozeer over de bricks en bites maar meer over het veranderen van leiderschap en gedrag. Deze tijd vraagt om adaptieve organisaties; organisaties die zich continue aanpassen aan de snelle veranderingen in de omgeving. Dat vergt dat er naast de procesmatige wereld een wereld komt van vertrouwen, delen en creativiteit.
Wij komen in veel bedrijven en zien dat er een trend gaande is naar:
- gelijkwaardigheid
- gehoord worden
- een goede en vlotte besluitvorming
- een werknemer die zelf verantwoordelijk is voor zijn output en daar ook de verantwoordelijkheid voor neemt
- een leidinggevende die loslaat en coacht in plaats van controleert
Managers zullen hun medewerkers moeten (leren) vertrouwen en anders aansturen.
Het tonen van ondernemerschap door werknemers is een belangrijke voorwaarde bij het succesvol zijn van de invoering door bedrijven van het nieuwe werken.
In de tweede lezing is expliciet aandacht gegeven aan gedrag van medewerkers en leidinggevenden in overlegsituaties. Tijdens de lezingen die wij tot nu toe gehouden hebben, ontsprong steeds weer een gesprek tussen inleider en aanwezigen, waarbij volop gelegenheid was en is om eigen casussen in te brengen en te bespreken.
De lezingen die in 2012 op de agenda staan zijn:
- woensdag 25 april, "Weerbaar tegen de crisis" door Prof. dr. J. Koelewijn
- donderdag 8 november, "Doorbreek de cirkel" door dr. A. Ardon
Voor meer informatie over deze lezingen kunt u bellen met Aukje Roele 06-20003675 of u direct aanmelden via info@wvoo.nl
- Home
- Lezingen