Trainingen en cursussen

De rol van adviseur, trainer, coach of mediator liggen soms dicht bij elkaar. De WVOO adviseurs kunnen in veel gevallen wisselen tussen een aantal rollen en zullen dat ook doen op het moment dat het proces daarbij gebaat is. Ons streven is hierin zo transparant mogelijk te zijn, om rolverwarring te voorkomen. Wanneer de opdracht heel specifiek is, worden de rollen expliciet onderscheiden. Dan heeft een adviseur de expertrol en zal in een training of cursus de rol van begeleider van het leerproces benadrukt worden.

Wanneer inzetten?

Rondom organisatieontwikkeling kunnen diverse vragen spelen. Wij vinden dat daaraan alleen recht kan worden gedaan met een grote diversiteit in onze dienstverlening. Een training of cursus kan vaak erg effectief zijn en kunnen een onderdeel zijn van het

adviestraject. Dit kan in een aantal situaties zo zijn, zoals:

In de samenwerking en communicatie, er zullen dingen gaan veranderen
Mensen zich nieuwe vaardigheden of zelfs gedrag eigen moeten maken
De diverse onderwerpen vragen om een zorgvuldige en veilige begeleidde setting

Onze kracht

Waarom zou u voor WVOO kiezen? In bijvoorbeeld een training rond samenwerking of een communicatie cursus, is contact maken, verbinden en uitwisselen van ideeën essentieel. Door onze ervaring zijn wij hierin gedreven. Wij kunnen advies op maat geven en bekijken wat het beste bij uw organisatie past. Dit geeft WVOO als partners een meerwaarde in het veranderingstraject. In welke rol dan ook.

Waarom WVOO?

Al meer dan 40 jaar traint en adviseert WVOO organisaties. Dat doen we door te kijken vragen te stellen vanuit meerdere perspectief en dat te beschouwen als een doorlopend proces. Het blijft bewegen en soms moeten wij een andere bril opzetten en van rol wisselen. Dat is onze kracht!

Wilt u meer weten over hoe u door middel van trainingen en cursussen de organisatieontwikkeling kunnen verbeteren? Neem gerust contact met ons op, zodat wij samen kunnen kijken naar de mogelijkheden.